人才招募

本公司首重人才，人才是本公司最重要之資產，因此對於人才之養成，在所屬專業領域範圍內一向秉持著多方面之教育訓練，希望能培訓出更多多能工。創立至今以來秉持著終身學習與員工職業生涯發展相輔相成之教育訓練理念，積極參與學校及政府主辦之就業博覽會，召攬人才並致力提高人才素質，儲備未來良好之經營管理與技術人才，以期為公司創造最佳之經營團隊。

人力資源教育訓練

本公司訂有「建通集團人力資源教育訓練管理辦法」。

員工出國進修

本公司訂有「員工出國進修管理辦法」，不定期安排員工出國進修。

職前訓練、在職訓練

本公司擁有多元化之職前訓練、在職訓練課程，以及完整的訓練體系，可擴展員工的生涯職能，提升工作效率。

專業講師輔導及在職訓練

本公司聘請專業講師實施輔導及在職訓練，使每一位員工都能自我超越及具有相關之專業知識、技術與管理分析能力。

本公司與子公司之員工111年度參與企業社會責任、誠信經營及作業風險概論議題相關之內、外部教育訓練，相關課程含企業社會責任、誠信經營法規遵行、作業風險概論(包含策略風險、營運風險、財務風險、法遵風險、資訊安全風險、及氣候風險)、會計制度、內部控制及等，其實績統計如下表所示：