福利措施
本公司設有職工福利委員會，並按職工福利金條例之規定按月提撥福利金，由職工福利委員會辦理員工福利之規劃及福利金之收支管理
福利項目包含
生日禮金、不定期發放禮品或禮券
員工子女教育獎學金
期舉辦身體健康檢查
一年舉辦一至二次國內旅遊及不定期提供國外旅遊補助
結婚補助費
喪葬補助費
生育補助費
住院補助費
醫療補助金
醫護每周及醫生每季臨場勞工健康服務
生日禮金、不定期發放禮品或禮券 員工子女教育獎學金 期舉辦身體健康檢查 一年舉辦一至二次國內旅遊及不定期提供國外旅遊補助 結婚補助費 喪葬補助費 生育補助費 住院補助費 醫療補助金 醫護每周及醫生每季臨場勞工健康服務不斷為員工增值
出差旅行平安險
團體壽險/醫療險
意外險
除職工福利委員會提供之福利外，本公司另訂有年終獎金發放辦法及員工認股暨分紅處理管理辦法，以增進員工福利，並針對所有員工投保團體壽險、意外險、醫療險及國外出差旅行平安險，婚喪喜慶則另有補助金等等。
設有藝文中心提供員工休息及休閒活動空間，以調節身心健康。子公司東莞建通、蘇州建通、越南建通均設有員工餐廳、籃球場及福利社等民生設施。
出差旅行平安險 團體壽險/醫療險 意外險